Внеочередное собрание собственников членов ТСЖ

[bonza]

А отвечать на вопросы за 30 тыс в месяц

обоснуйте объявленную цифру..

[bonza]

Сколько потрачено НАШИХ денег на суды ( пошлина - командировки - проезды ит.д.)

это все возмещается за счет ответчика, если вам неизвестно..

[bonza]

КТО ПРИДУМАЛ ПРЕМИИ???? Задаю его уже второй раз..

Отвечаю:
Я придумал. Это система материального стимулирования, существующая у всех нормальных работодателей.
Вводилась по принципу: раньше председатель получал оклад 24, теперь он получает оклад 18, а оставшиеся 6 только при условии выполнения показателей премирования, которых три. Каждый критерий имеет свой вес в зависимости от значимости.
Кто в теме, тот поймет.

[Sidor]

Может объясните мне, что можно 5 раз в неделю делать в офисе ТСЖ с 8 до 12? И кто туда ходит?

Есжели исходить из Ваших мыслей, то в ТСЖ никто не ходит, зачем же тогда менять часы приема???
Никто не ходит никто и не мешает работать.
Путаетесь Вы г-н bonza - то у Вас народу много ходитт, то никто не ходит. Вы уж определитесь с показаниями.

Что касается меня то я хожу туда по мере надобности. Ежели мне надо решить вопрос сей час почему я должен ждать когда мне разрешат придти на прием. В конце концов я тоже плачу зарплату этим наемным работника - дак пусть они на меня и работают, а не я подстраиваюсь под них.
Не успеваешь, не можешь - заявление на стол и свободен.

[Sidor]

обоснуйте объявленную цифру..

Почитайте ранее может вспомните откуда она взялась, или Вы реально не помните сколько мы денег платив управ. делами.
Для Вас лично повторю еще раз как для человека с высшим образованием
1 Оклад управ. делами 17000+30% = 22100
2 Юрист 7000+ 30% =9100
ИТОГО 31200
ЕЩЕ есть вопросы??????

[Sidor]

Сколько потрачено НАШИХ денег на суды ( пошлина - командировки - проезды ит.д.)

это все возмещается за счет ответчика, если вам неизвестно..

Дак дайте цифры то.
Хотя могу Вам сразу сказать - циферка не в вашу пользу. Поэтому тут её не будет.

[Sidor]

КТО ПРИДУМАЛ ПРЕМИИ???? Задаю его уже второй раз..

Отвечаю:
Я придумал. Это система материального стимулирования, существующая у всех нормальных работодателей.
Вводилась по принципу: раньше председатель получал оклад 24, теперь он получает оклад 18, а оставшиеся 6 только при условии выполнения показателей премирования, которых три. Каждый критерий имеет свой вес в зависимости от значимости.
Кто в теме, тот поймет.

Это вы наверное про премии управ. делами и председателя. Тут может быть частично и правы но не втой пропорции. Если бы вы зделали 50/50 я бы с вами еще согласился, а так мертвому припарка получается.

А мой вопрос про премии секретаря и "нач. охраны" к которым вы неимели никакого отношения.

[морковка]

У меня вопрос-кто разносил анкеты для голосования? В 3 под.35 дома их нет

[bonza]

А мой вопрос про премии секретаря и "нач. охраны" к которым вы неимели никакого отношения.

извините, неправильно понял.. предполагаю, что сделали по аналогии с существующим штатным расписанием..

кстати, пропорция 50/50 правоприменительными органами рассматривается как скрытая форма занижения оклада..

[Igor]

кстати, пропорция 50/50 правоприменительными органами рассматривается как скрытая форма занижения оклада..

Скажите, за всю историю существования нашего ТСЖ, был хоть раз кто-то депремирован??