bonza 15 апр 2011, 10:04
Чудес не бывает. Ибо УК по своей сути должна быть профессионалом и на высоком уровне оказывать услуги.
Я был на экскурсии в одной такой в Москве - очень все круто организовано. НО! Пока это исключение, чем правило.
На это указывает в том числе большое количество уголовных дел, возбуждаемых в отношении руководителей УК.
Сейчас период реформирования, многие из УК пытаются тупо обогатиться, в том числе на федеральной программе поддержки ЖКХ.
Для нашего ТСЖ, ИМХО, переход от УК имеет безусловные плюсы:
1. Денежные средства поступают на счёт ТСЖ и имеется возможность четко понимать, что и куда тратится.
2. Оплата поставщикам товаров, работ (услуг) происходит по поручению ТСЖ на основании первичных документов - имеется прямая возможность регулировать спорные вопросы, наиболее интересные вещи происходят с поставщиками тепла и ТСЖ удается некоторые вещи оптимизировать.
3. Многие сотрудники находятся в штате ТСЖ и есть механизм влияния (не путать с фактическими обстоятельствами - ибо от возможности до реализации иногда пропасть) на качество выполняемой работы. Дворники УК нас в свое время тупо посылали в те редкие дни, когда отходили от пьянки и появлялись на территории ТСЖ.
4. Возможность принимать самостоятельные решения по развитию комплекса и реализовывать их - забор, видеонаблюдение, охрана, пропускной режим, телевидение, интернет, детская и спортивные площадки, дворовые праздники, субботники и т.п.
5. Возможность получать доход от видов деятельности, близкой к обслуживанию домов - аренда (пользование) общедомовым имуществом и реклама (на сегодняшний день). Есть и спонсорские деньги, которые идут на конкретные цели.
6. Наличие в комплексе нескольких домов позволило сократить нагрузку общепроизводственных расходов на 1 кв.м. жилья (одному дому, особенно маленькому, не потянуть штат управленцев из паспортиста, бухгалтера, юриста, - многие ТСЖ пользуются услугами приходящих по совместительству, что сказыввается на качестве).