юридические услуги

[Оленька]

А ВАМ-то зачем нас проверять? Можно подумать, собираетесь воспользоваться нашими услугами
Переименование должности влечет за собой ознакомление с новой ДИ по новой формулировке должности, а ДИ достаточно четко прорекомендованы справочником, и в ДИ дворника не могут содержаться трудовые функции юриста. А новая ДИ - это новые трудовые функции, а, следовательно, перевод. То бишь по данному случаю невозможно переименование должности при сохранении должностной.
ИМХООООООО

[nadinne]

bonza сам хороший юрист

[Оленька]

поэтому и иронизирую по поводу его проверок

[Sidor]

Хи. Является ли (при сохранении неизменной должностной) переименование должности с юрисконсульта на дворника переводом или изменением условий трудового договора по ст.74 ТК РФ?

Переводом. Если сохранены Все ваши обязонности по долж. инстр..
Если изменены долж. инст. обязонности то изменение.

А вообще нашим законом можно крутить как хочешь. Дырок много. Сам прошёл, точнее по мне прошлись.

[Оленька]

не вижу отзывов проверяющего достойны мы предлагать помощь или нет?

[bonza]

Я седня наработался, да набегался. Вчера до 2х отчет делал по году, а сегодня бы нада новый Устав нарисовать, а сил нет. Так что комменты по ст.74 потом какнить.

[Sidor]

Я седня наработался, да набегался. Вчера до 2х отчет делал по году, а сегодня бы нада новый Устав нарисовать, а сил нет. Так что комменты по ст.74 потом какнить.

Согласен.надо почитать, а то можно и ошибиться!!!!

[bonza]

Не дождетесь! Хи.. Ето прокуратуре надо читать прежде, чем ответить..

[Оленька]

Ну так какой вердикт-то??? Заинтриговали и бросили

[bonza]

Ну ладно, попробуем разобрацо.
Вводная была: Является ли (при сохранении неизменной должностной) переименование должности с юрисконсульта на дворника переводом или изменением условий трудового договора по ст.74 ТК РФ?
1. Трудовая функция определяется договором или должностной инструкцией. В нашем случае - должностная. Поскольку она не изменилась, значит и трудовая функция не поменялась. В связи с этим перевода нет.
2. Изменение наименования должности в ДИ - не есть изменение трудовой функции, поскольку трудовая функция - набор обязанностей. Вывод - трудовая функция не меняется. ЕТКС и КСДР носят рекомендательный характер, поэтому набор обязанностей берем не оттуда, а из ДИ.
3. Вывод: в нашем случае изменение условий договора без изменения трудовой функции - ст.74 ТК РФ и соответствующие правовые последствия.
4. На пракитке так лучше не делать и дело здесь не в законе, а в судах общей юрисдикции, которые трактуют законы исходя из "социалистического правосознания" Если и делать переименование, то лучше не на дворника, а на юриста, консультанта, помощника и т.п., чтобы не дразнить "гусей"